Xiye het in Augustus nuwe werknemers verwelkom om 'n nuwe hoofstuk in die werkplek te begin. Om almal vinniger by ons groot gesin te laat integreer, die werksvaardighede te bemeester en die ondernemingskultuur te verstaan, het die maatskappy spesiaal 'n goed voorbereide nuwe werknemer-induksie-opleiding beplan. Dit is nie net 'n oordrag van kennis nie, maar ook 'n seremonie vir die bekendstelling van drome en toekoms!
Die eerste stasie van die opleiding is die selfbekendstelling van nuwe werknemers. Op hierdie verhoog sonder grense het elke nuwe gesig dapper uitgestaan en hul stories, drome en verwagtinge vir die toekoms met die mees opregte woorde gedeel. Gelag en applous het ineengevleg, ons het mekaar se eerste ontmoeting aanskou en die saadjies van vriendskap geplant.
Mnr. Dai, die voorsitter van die raad van direkteure van Xiye, het ook sy tyd gekoördineer om hierdie nuwe werknemer-induksie-opleidingsaktiwiteit by te woon, wat nie net 'n aanmoediging vir elke nuwe lid is nie, maar ook 'n diep verwagting vir ons gemeenskaplike toekoms. Die voorsitter van die direksie het eerstens die nuwe werknemers verwelkom en oor die ontwikkelingsgeskiedenis, loopbaanoorerwing en missie van Xiye gepraat, nie net die ontwikkelingsgeskiedenis en toekomsvisie van Xiyue gedeel nie, maar ook hoë hoop op elke nuwe lid geplaas en hulle aangemoedig om te verken. en innoveer op die breë platform van Xiye.
Sun Le, die kantoordirekteur, het uit die korporatiewe kultuur, organisasiestruktuur en kantoorvloei begin, gedeel hoe om doeltreffend binne die maatskappy te kommunikeer en saam te werk, en almal geleer hoe om hoë doeltreffendheid en harmonie in daaglikse werk te handhaaf, sodat elke nuwe lid kon vind vinnig 'n gevoel van behoort en word 'n onontbeerlike deel van die span. Lei Xiaobin, die finansiële bestuurder, het uit die basiese kennis van finansies begin, die maatskappy se finansiële terugbetaling, uitgawe-aansoek en ander verwante prosesse bekendgestel en almal gehelp om 'n korrekte konsep van finansiële bestuur te vestig. Wat meer is, hy het ook gekombineer met sy persoonlike loopbaanontwikkelingsgeskiedenis, waardevolle insigte oor werkplekbeplanning gedeel, nuwe kollegas begelei hoe om in hul loopbane te stap, en die wen-wen-situasie van persoonlike waarde en ondernemingsontwikkeling besef.
Die nuwe werknemers wat aan die opleiding deelgeneem het, het gesê dat die opleiding nie net hul kennis van die interne struktuur en kultuur van die maatskappy verdiep nie, maar ook hul loopbaanbeplanning duideliker en vol verwagtinge vir hul toekomstige werk maak. Xiye sal ook die opleidingsinhoud en -vorm optimaliseer volgens die prestasie en terugvoer van nuwe werknemers in die opleiding, om sodoende nuwe werknemers in alle aspekte te bemagtig en hul groei te versnel.
Plaas tyd: Aug-22-2024