In Augustus het Xiye nuwe werknemers verwelkom om 'n nuwe hoofstuk in die werkplek te begin. Om almal vinniger in ons groot familie te laat integreer, die werksvaardighede te bemeester en die ondernemingskultuur te verstaan, het die maatskappy spesiaal 'n goed voorbereide induksie-opleiding vir nuwe werknemers beplan. Dit is nie net 'n oordrag van kennis nie, maar ook 'n seremonie vir die bekendstelling van drome en die toekoms!
Die eerste stap van die opleiding is die selfvoorstelling van nuwe werknemers. Op hierdie verhoog sonder grense het elke nuwe gesig dapper uitgestaan en hul stories, drome en verwagtinge vir die toekoms met die opregte woorde gedeel. Gelag en applous het verweef, ons het mekaar se eerste ontmoeting aanskou en die saad van vriendskap geplant.
Mnr. Dai, die voorsitter van die direksie van Xiye, het ook sy tyd gekoördineer om hierdie nuwe werknemers-induksie-opleidingsaktiwiteit by te woon, wat nie net 'n aanmoediging vir elke nuwe lid is nie, maar ook 'n diep verwagting vir ons gemeenskaplike toekoms. Die voorsitter van die direksie het eerstens die nuwe werknemers verwelkom en gepraat oor die ontwikkelingsgeskiedenis, loopbaan-erfenis en missie van Xiye, nie net die ontwikkelingsgeskiedenis en toekomsvisie van Xiyue gedeel nie, maar ook hoë verwagtinge op elke nuwe lid geplaas en hulle aangemoedig om die breë platform van Xiye te verken en te innoveer.
Sun Le, die kantoordirekteur, het begin met die korporatiewe kultuur, organisatoriese struktuur en kantoorvloei, gedeel hoe om doeltreffend binne die maatskappy te kommunikeer en saam te werk, en almal geleer hoe om hoë doeltreffendheid en harmonie in daaglikse werk te handhaaf, sodat elke nuwe lid vinnig 'n gevoel van behoort kon vind en 'n onontbeerlike deel van die span kon word. Lei Xiaobin, die finansiële bestuurder, het begin met die basiese kennis van finansies, die maatskappy se finansiële vergoeding, uitgawe-aansoek en ander verwante prosesse bekendgestel, en almal gehelp om 'n korrekte konsep van finansiële bestuur te vestig. Boonop het hy ook sy persoonlike loopbaanontwikkelingsgeskiedenis gekombineer, waardevolle insigte oor werkplekbeplanning gedeel, nuwe kollegas gelei oor hoe om in hul loopbane te vorder, en die wen-wen-situasie van persoonlike waarde en ondernemingsontwikkeling besef.
Die nuwe werknemers wat aan die opleiding deelgeneem het, het gesê dat die opleiding nie net hul kennis van die interne struktuur en kultuur van die maatskappy verdiep het nie, maar ook hul loopbaanbeplanning duideliker en vol verwagtinge vir hul toekomstige werk gemaak het. Xiye sal ook die opleidingsinhoud en -vorm optimaliseer volgens die prestasie en terugvoer van nuwe werknemers in die opleiding, om sodoende nuwe werknemers in alle aspekte te bemagtig en hul groei te versnel.
Plasingstyd: 22 Augustus 2024