Op 27 Julie het Xiye die middeljaarvergadering van 2024 gehou. Hierdie vergadering is nie net om die resultate van die eerste helfte van 2024 op te som en uit te sorteer nie, maar ook om 'n nuwe hoofstuk vir die deurbraak in die tweede helfte van die jaar te open.
In die eerste helfte van die jaar, teen die agtergrond van verskeie beleide, het Xiye die vraag van die metallurgiese mark aangegryp, sy professionele kapasiteit voortdurend verbeter en sy eie unieke mededingende voordele gevorm. Ons het nie net die ontwikkelingstrajek en operasionele doeltreffendheid in die eerste helfte van die jaar deeglik hersien en ontleed nie, maar ook diepgaande besprekings oor die huidige marksituasie gevoer om 'n duidelike teikenposisionering te verseker, sleuteltake in die tweede helfte van die jaar te ontplooi en die rigting van die werk in die tweede helfte van die jaar akkuraat vas te lê.
In die lig van die vinnig veranderende markomgewing, was een van die hoogtepunte van die vergadering om die huidige bedryfstendense en -uitdagings te analiseer. Mnr. Wang Jian, hoofbestuurder van Xiye, het vanuit verskeie kerndimensies begin: eerstens, om die mededingendheid van die sakesegment te versterk; tweedens, om wetenskaplike navorsing en innovasie te bevorder, en om die verkenning van tegnologiese grense te fasiliteer; derdens, om die bekendstelling van tegnologiese talente te verhoog, en om 'n talenthoogland te bou; vierdens, om die interne bestuurstelsel te optimaliseer, en om die operasionele doeltreffendheid te verbeter; vyfdens, om aandag te skenk aan die personeel se kantooromgewing en vaardigheidsopleiding, en om die span se groei op 'n algehele manier te bemagtig. Mnr. Dai Junfeng, die voorsitter van Xiye, het 'n duidelike strategiese bloudruk vir alle Xiye-mense van makro tot mikro uitgebeeld. Met duidelike doelwitte en behoorlike strategieë beweeg Xiye teen 'n meer bestendige tempo na 'n nuwe ontwikkelingsfase.
Hoofde van elke departement het ook beurte gemaak om nie net die span se harde werk en vrugbare resultate in die afgelope ses maande te deel nie, maar ook die uitdagings en probleme wat in die werk ondervind is, diepgaande te ontleed, asook hoe om geleenthede en deurbrake te vind in die aangesig van teëspoed. Hierdie toneel is nie net 'n oorsig van die verlede nie, maar ook 'n inspirasie vir die toekoms.
In die lig van die vinnig veranderende markomgewing, was een van die hoogtepunte van die vergadering om die huidige bedryfstendense en -uitdagings te analiseer. Mnr. Wang Jian, hoofbestuurder van Xiye, het vanuit verskeie kerndimensies begin: eerstens, om die mededingendheid van die sakesegment te versterk; tweedens, om wetenskaplike navorsing en innovasie te bevorder, en om die verkenning van tegnologiese grense te fasiliteer; derdens, om die bekendstelling van tegnologiese talente te verhoog, en om 'n talenthoogland te bou; vierdens, om die interne bestuurstelsel te optimaliseer, en om die operasionele doeltreffendheid te verbeter; vyfdens, om aandag te skenk aan die personeel se kantooromgewing en vaardigheidsopleiding, en om die span se groei op 'n algehele manier te bemagtig. Mnr. Dai Junfeng, die voorsitter van Xiye, het 'n duidelike strategiese bloudruk vir alle Xiye-mense van makro tot mikro uitgebeeld. Met duidelike doelwitte en behoorlike strategieë beweeg Xiye teen 'n meer bestendige tempo na 'n nuwe ontwikkelingsfase.
Hoofde van elke departement het ook beurte gemaak om nie net die span se harde werk en vrugbare resultate in die afgelope ses maande te deel nie, maar ook die uitdagings en probleme wat in die werk ondervind is, diepgaande te ontleed, asook hoe om geleenthede en deurbrake te vind in die aangesig van teëspoed. Hierdie toneel is nie net 'n oorsig van die verlede nie, maar ook 'n inspirasie vir die toekoms.
Xiye het individue en spanne hoogs erken en beloon vir uitstekende prestasie in die eerste helfte van die jaar. Agter elke toekenning van Uitstaande Werknemer-toekenning en Verkoopkampioen ......, is daar tallose dae en nagte van onophoudelike pogings en volharding. Hierdie eerbewyse is nie net die bevestiging van die wenners nie, maar ook die aansporing vir alle Xiye-mense, wat almal aanmoedig om voort te gaan om uitnemendheid na te streef en goeie resultate te skep.
Die einde van die vergadering was 'n mengsel van passie en drome. Elke lid van Xiye, met nuwe doelwitte en motivering, was gereed om die uitdagings in die tweede helfte van die jaar die hoof te bied. Ons glo dat dit hierdie soort opsomming en uitkyk, erkenning en motivering is wat saamvloei in 'n kragtige krag om Xiye vorentoe te dryf. In die komende dae sal Xiye voortgaan om die ondernemingsgees van "innovasie, samewerking, verantwoordelikheid en uitnemendheid" te handhaaf, en hande vat met elke Xiye-persoon om 'n meer briljante hoofstuk van ontwikkeling te teken. Laat ons uitsien na meer wonderwerke in die nabye toekoms!
Plasingstyd: 31 Julie 2024